Ser um líder carismático

A liderança carismática é amplamente reconhecida como das maneiras mais poderosas e eficazes para o sucesso empresarial.

Há quem tenha nascido para ter carisma, e exibe-o socialmente sem esforço.

Para a maior parte das pessoas, é uma característica que precisa de ser bastante trabalhada (a sua raridade é percetível através do valor que lhe é atribuída na sociedade), mas com um potencial de resultados incríveis, especialmente se dita pessoa estiver numa qualquer situação de liderança (em dado momento das nossas vidas, quem nunca?).

Como ser mais carismático?

É possível, apenas com alterações na nossa linguagem (dando como exemplo três), vermos melhorias drásticas neste departamento.

– Linguagem autorreferencial: Utilizar o “eu” demasiadas vezes no nosso discurso, ao contrário do que se pensa, denota insegurança, e provavelmente é um sintoma desta. Pensarmos mais em prol de um grupo transforma a nossa própria mentalidade, incutindo atitudes mais altruístas e, por consequência, carismáticas.

– Linguagem redutora: “Estava só a pensar”, “pensei que talvez”, “é possível que”, são as designadas expressões redutoras – transmitem imprecisão, um certo tipo de respeito amedrontado que um líder não deve transparecer, e falta de confiança. Não há carisma sem confiança!

– Parar de pedir desculpa: Usar a frase como muleta, além de lhe tirar imporância, motiva as pessoas que o rodeiam a desvalorizar a sua palavra como líder.

Muito se poderá escrever sobre o tema, mas nada melhor do que arregaçar as mangas e meter as mãos à obra!